Организационный Комитет Глобальной Премии «Ангел Устойчивого Развития» #SDGAction40297 сообщает о старте Второго этапа приема номинационных заявок для отбора достойных кандидатов (номинантов) для конкурса и дальнейшего награждения юридических и физических лиц, которые внесли значительный вклад в устойчивое развитие регионов и территориальных образований верхнего уровня. Сроки Второго этапа определены с 10.11.2022 (0:01 по московскому времени) до 10.12.2022 года (23:59 по московскому времени). 

Что такое ООН?

#тыНЕодинок — Ирина Старшенбаум

По словам Председателя Организационного Комитета Глобальной Премии «Ангел Устойчивого Развития» #SDGAction40297 Губернаторова Роберта Николаевича: «Регионы стран мира являются двигателями устойчивого развития государств и основой для достижения ЦУР, так как территориальные образования верхнего уровня в действительности: основные Заказчики, Производители, Потребители и Транзитеры продуктов нового технологического уклада. Глобальная серия Премий «Ангел Устойчивого Развития» призвана выявлять и демонстрировать лучшие решения, результативные мировые практики, способствующие устойчивому развитию регионов стран мира, а главное награждать именно те государства, регионы, компании и выдающихся граждан, которые на самом деле внесли ощутимый вклад в достижение Целей Устойчивого Развития».

День Организации Объединенных Наций — 24 октября

Депрессия и тревожные расстройства ежегодно приводят к потере 12 миллиардов рабочих дней и обходятся мировой экономике почти в 1 трлн долларов. Путям решения этой проблемы посвящены два опубликованных сегодня документа – Руководящие принципы Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) по охране психического здоровья на рабочем месте и разработанная на их основе аналитическая записка ВОЗ и Международной организации труда (МОТ).
Руководящие принципы ВОЗ содержат рекомендации по уменьшению таких угроз психическому здоровью, как чрезмерная рабочая нагрузка, негативные формы поведения и другие порождающие стресс факторы. ВОЗ впервые рекомендует обучать руководителей навыкам предупреждения стрессогенных ситуаций и реагирования на психоэмоциональные нарушения в коллективе.